Omstilling, omorganisering eller nedbemanning

Et arbeidsmarked i bevegelse leder til forandringer som omstilling, omorganisering eller nedbemanning. Proffice har utarbeidede metoder for karriererådgivning og våre medarbeidere tilbyr individuell rådgivning og forkorter omstillingsperioder.

Vi hjelper mennesker til ny jobb innen- eller utenfor bedriften. Vi støtter medarbeidere i sin yrkesutvikling gjennom coachning og et metodisk arbeidssett. Vårt nordiske nettverk gjør at vi kan presentere muligheter over hele landet, og i Norden.

Outplacementprogrammer

Våre outplacementprogrammer er tilpasset etter bedriftens situasjon. Vi støtter medarbeidere på veien til ny jobb. En karrierecoach hjelper medarbeideren til å benytte de mest effektive metodene for å søke ny jobb. Dette innebærer en tydeliggjøring av kompetansen, og å finne den individuelle motivasjonen og drivkraften. Vi bistår med å ta frem en slagferdig CV og søknad, identifisere nettverk og trene i forkant av jobbintervjuer. Bedriften får rådgivning i hvordan å foreta gode omstillingsprosesser. 

9 av 10 har ny jobb innen 6 måneder

Et viktig verktøy er at våre medarbeidere kan arbeidsmarkedet i sin region bedre enn noen andre. Og våre resultater er gode – nærmere 9 av 10 har ny jobb innen 6 måneder. Proffice følger metodikken til vårt spesialistselskap Antenn - Sveriges ledende bedrift innen omstillingsstøtte, outplacement og karriereutvikling.